Descriptif
Chargés.es de cours: Dupire Caroline, Reyners Christophe, Van Haverbeke Charles.
Ce parcours est structuré en trois niveaux de complexité progressive :
Chaque niveau aborde des thématiques différentes et est clôturé par un séminaire d’intégration et un séminaire de suivi.
- (Niveau 1) Management – base : changement de mes perceptions de mon rôle de manager.
- (Niveau 2) Management – approfondissement : changement de mon comportement de manager.
- Assertivité professionnelle pour le responsable d’équipe.
- Leadership situationnel / Management participatif.
- Gestion du changement.
- Optimalisation des ressources.
- (Niveau 3) Management – perfectionnement : changement dans l’action pour modifier mon environnement.
Consultez le référentiel de compétences ICI
Programme
- Assertivité : les 04 et 08 septembre 2026 (de 8h45 à 16h00).
- Optimalisation des ressources : les 06 et 12 octobre 2026 (de 8h45 à 16h00).
- Leadership situationnel : les 06 et 13 novembre 2026 (de 8h45 à 16h00).
- Gestion du changement : les 17 et 24 novembre 2026 (de 8h45 à 16h00).
- Séminaire d’intégration (obligatoire) + séminaire de suivi : Dates à déterminer.
Objectifs
Les objectifs complets sont détaillés dans le référentiel de compétences de la formation en page 4.

