Descriptif Dans le cadre de votre fonction, vous êtes amené à gérer une équipe ? Lors de cette formation, nous aborderons l’organisation du travail et la construction d’un esprit d’équipe. Contenus qui seront abordés* : analyse organisationnelle (Mintzberg) : division/coordination du travail, buts poursuivis par l’organisation, distribution du pouvoir, configurations organisationnelles ; définition des rôles dans une équipe : raison d’être, attendus, domaine d’autorité. Rôle attendu, perçu, prescrit … grille d’Ardoino pour situer l’origine de conflits ; esprit d’équipe et maturité d’un groupe : étapes de développement du groupe vers l’équipe ; développer des complémentarités plutôt que pallier à les lacunes individuelles ; grilles de lecture des interactions facilitées en équipe : MTBI, HBDI et ennéagramme. *Modifiables selon les besoins du groupe et les outils préférentiels du formateur. Cette formation s’inscrit dans un parcours pédagogique global : « Développement des compétences personnelles et collectives ». Consultez le parcours conseillé ICI L’appel à destination de la Province est disponible ICI L’appel à destination des Pouvoirs Locaux est disponible ICI Programme Groupe 1 : Le 22 et 28 avril 2022. Groupe 2 : Le 19 et 26 septembre 2022. Objectifs A l’issue de la formation, les participants seront capables de comprendre leur équipe pour en améliorer l’efficacité.
