Descriptif
Chargés.es de cours: Dupire Caroline, Najmi Othman, Reyners Christophe, Van Haverbeke Charles
Ce parcours est structuré en trois niveaux de complexité progressive :
Chaque niveau aborde des thématiques différentes et est clôturé par un séminaire d’intégration et un séminaire de suivi.
- (Niveau 1) Management – base : changement de mes perceptions de mon rôle de manager.
- Communication.
- Leadership.
- Gestion de projet.
- Organisation du travail et des ressources.
- (Niveau 2) Management – approfondissement : changement de mon comportement de manager.
- (Niveau 3) Management – perfectionnement : changement dans l’action pour modifier mon environnement.
Un questionnaire d’entrée en formation (niveau 1) induit une première réflexion du participant par rapport à sa fonction de manager. Cette réflexion est accompagnée tout au long de la formation via un guide du participant, jusqu’au séminaire d’intégration organisé pour chaque niveau.
Consultez le référentiel de compétences ICI
Programme
- Communication les 03 et 04 mars 2026 (de 8h45 à 16h00).
- Gestion de projet les 23 et 30 mars 2026 (de 8h45 à 16h00).
- Leadership les 09 et 16 avril 2026 (de 8h45 à 16h00).
- Organisation du travail et des ressources les 22 et 29 juin 2026 (de 8h45 à 16h00).
- Séminaire d’intégration (obligatoire) les 07 et 09 septembre 2026.
- Séminaire de suivi : dates à déterminer.
Objectifs
Les objectifs complets sont détaillés dans le référentiel de compétences de la formation en page 3.
